ARCA actualiza aportes del servicio doméstico: cuánto pagan en febrero 2026

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) actualizó los importes que deben pagar los empleadores por el personal de casas particulares para el período devengado enero de 2026, cuyo vencimiento opera en febrero de 2026. El aumento se explica exclusivamente por la suba de la prima de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), según la comunicación reproducida por iProfesional (17/2/2026).

Cuánto cambia y a quién afecta

Con la actualización, los montos totales que debe ingresar cada empleador son los siguientes: menos de 12 horas semanales $8.741, entre 12 y 16 horas $13.727, y 16 horas o más $37.095. Estas cifras incluyen aportes previsionales, contribuciones a la obra social y la prima de la ART (iProfesional, 17/2/2026).

Ojo que esos importes son el total mensual por trabajador registrado. El ajuste no modifica las categorías por carga horaria; lo que cambia es el componente ART dentro de la cuota. ARCA explica que la obligación rige independientemente de la extensión de la jornada y alcanza a todas las relaciones laborales formales en el régimen (iProfesional, 17/2/2026).

Qué significa en la práctica para el empleador

Primero, hay que verificar la categoría correspondiente según las horas semanales y generar el volante electrónico de pago (VEP) desde la plataforma digital de ARCA. La gestión requiere Clave Fiscal nivel 2 o superior para ingresar al servicio Personal de Casas Particulares (iProfesional, 17/2/2026).

Segundo, al registrar o actualizar una relación laboral habrá que completar CUIL, nombre, domicilio, jornada, remuneración, fecha de ingreso y el CBU o billetera virtual del trabajador, que es obligatorio para el pago del salario mediante transferencia u otro medio electrónico (iProfesional, 17/2/2026).

Tercero, si la trabajadora o el trabajador presta menos de 16 horas semanales puede optar por pagar de forma voluntaria aportes adicionales para alcanzar iguales beneficios previsionales y de obra social. Es una herramienta útil para garantizar cobertura completa sin cambiar horas de trabajo (iProfesional, 17/2/2026).

Compatibilidad con prestaciones y riesgos de incumplimiento

ARCA aclara que la registración en el régimen de casas particulares no afecta el cobro de programas como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación por Embarazo o la Tarjeta Alimentar. Sin embargo, el incumplimiento en los pagos puede generar sanciones y limitar beneficios fiscales, por lo que conviene regularizar la situación a tiempo (iProfesional, 17/2/2026).

Recomendaciones prácticas y perspectiva

Recomendamos usar exclusivamente la plataforma oficial de ARCA para generar y pagar el VEP. Antes de pagar, confirmar la categoría y el detalle del componente ART en el comprobante: la suba afecta directo el costo mensual del empleo doméstico. Si no están disponibles los importes previos en la comunicación oficial, no es posible calcular el porcentaje exacto de aumento respecto del mes anterior; en ese caso, conviene registrar el gasto adicional en el flujo de caja y planificar el pago siguiente.

Si la suba de la ART complica el presupuesto, alternativas prácticas son: revisar la jornada real y ajustar categorías si corresponde; aceptar que el trabajador aporte voluntariamente para completar aportes cuando tenga menos de 16 horas; o renegociar remuneraciones siempre respetando lo legal. Y, como regla general, conservar comprobantes y constancias de pago para evitar sanciones.

Conclusión

No es una reforma del régimen, sino un ajuste técnico que eleva el costo por la actualización de la prima de la ART. Para los empleadores la tarea es sencilla pero exige atención: validar categoría, generar el VEP por la plataforma oficial y prever el impacto en el presupuesto familiar o del hogar. Recomendamos siempre operar por canales digitales oficiales y conservar la comprobación del pago.